振天建设集团2022年上半年校园招聘面试工作圆满结束
发布时间：
2022-05-26 12:30
为助力公司高质量、高技能人才队伍的建设，适应当前生产经营工作对各类人才的需求，5月25日公司根据《员工招聘工作实施细则》及疫情防控的管理要求，精心组织相关业务部门及项目负责人开展“贵州建设职业技术学院”专场面试会，面试会采用“线上招聘”模式进行。
公司各级领导对招聘工作给予了高度重视，相关部室骨干积极参与全力配合。为确保招聘工作的质量,公司党支部书记、董事长马运峰，党支部副书记、总经理何建华，副总经理曾义、副总工倪铁权等全程参与了本次面试选拔工作。
本次线上校园招聘活动，责任分工明确、组织有序、程序规范，并圆满地完成了此次校园人才的选拔任务。首先公司制定了以择业动机、政治素养、道德品质、学习创新能力、担当精神等内容作为选才标准，后经人力资源部将收集简历的信息汇总筛选，再由中高层领导作为评委线上提问面试，最终进行召开评审会方式确定大学生录用结果。
校园招聘作为企业人才引进的一种重要途径，公司将会逐年升级考察合作模式，并进一步完善“师徒传、帮、带制度”、定期跟踪考核制度、薪酬和职级竞争制度等，始终以人才的梯队建设作为公司经济增长的源动力，同时为解决贵州贫困山区大学生就业提供一份帮助，力争实现学生家庭、职业院校与施工企业三方共赢的设定目标。
