振天集团开展2019年第一季度员工岗位考核工作
发布时间：
2019-04-04 15:48
3月29日，公司依据《员工考核管理办法》开展了2019年第一季度员工岗位考核工作。所有参与考核的员工对近三个月的工作进行了述职、述廉，明确工作中存在的不足及提出的整改措施，并现场回答了考核组的提问。考核组成员分别对员工的道德品质、工作能力、岗位业绩、廉洁自律等方面进行了专项评分。
公司董事会在考核工作中强调，员工岗位考核是公司一项重要的人事管理举措，执行上必须讲究实事求是，通过考核对公司团队和员工个人作出适时和客观的评价，便于查找工作中的薄弱环节，发现与工作目标的差距，落实“优胜劣汰”的用人机制，让“能者上，庸者下”，并结合考核成绩兑现绩效挂钩，不断增强员工的紧迫感和使命感。
