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振天建设集团举行2021年迎新春团拜会

作者:
文/江莉
来源:
办公室
发布时间:
2021/02/19
【摘要】:
新春伊始,万象更新。为更好地谋划新一年的工作,明确2021年经营发展的方向和目标,2月18日上午,公司机关全体成员、各分公司经理、各项目负责人、列席代表等欢聚一堂,喜迎新春,共话美好未来。
 
   新春伊始,万象更新。为更好地谋划新一年的工作,明确2021年经营发展的方向和目标,2月18日上午,公司机关全体成员、各分公司经理、各项目负责人、列席代表等欢聚一堂,喜迎新春,共话美好未来。
 
 
   董事长马运峰面对2021年新征程、新起点,强调新的一年要守正创新、实干担当,严格恪守的纯真本分,大力弘扬“人生没有四季、只有两季”,“努力就是旺季、不努力就是淡季”的奋斗精神,围绕“拓市场、抓管理、强党建、促发展”主线,继续砥砺前行。
    针对2021年经营发展重点工作,董事长马运峰着重提出五点要求:一是站在企业发展与国家改革发展紧密相连的新时代,公司要向更高的平台上发展,跳出低层次竞争的藩篱,需倡导人才兴企战略,不断优化人才队伍建设,推动企业发展高端化;二是要注重市场开拓,加强“大环境、大平台、大市场、大项目”的设计与运作。各分公司要根据地方政府相关政策开拓市场前景,再造大项目、再造新项目、再蓄新优势。同时要在自己所在的区域范围内深耕细作、提升区域影响力和控制力,要做好“根据地”的市场营销,要牢固树立“大市场”的经营理念,完善常态化市场协同机制;三是作为一名建筑人,不仅要掌握应有建筑知识,还要熟悉项目中的工艺工序、组织过程、只有这样的建筑人员,才有更大的发展空间,我们要一如既往加大业务能力、专业知识的培训学习,树立走出去学习的思想,向央企和大型民企的学习施工管理经验的企业文化建设经验,在这个进步飞快的时代,只有不但学习新的行业经验技术,提高自己,才能与时俱进;四是要注重公平公正,营造“正向激励、全员幸福”的干事创业氛围。绩效考核制度和薪酬制度要适用于所有员工,任何人都不能通过公开或隐蔽的力量对此加以限制。要多层次了解当前干部职工的思想动态和个人诉求,让每一位干部职工得到尊重和全面发展,使大家的信心更强、干劲更足、精神面貌更加蓬勃向上;五是要始终绷紧“廉洁自律”这根弦,严格遵守廉洁从业相关规定以及公司各项纪律要求,领导干部既要坚守大忠诚,还要管好“小细节”,在作风问题上慎小事、拘小节,防微杜渐、克己慎行。另一方面,注重企业品牌宣传、精神文化宣传,进一步提升企业凝聚力、向心力与战斗力。
    最后,董事长表示“凡属过往,皆为序章,让我们迎着新年的朝阳与全体员工同心同德,砥砺前行,在此辞旧迎新之际,衷心祝福全体员工及家人新年快乐、身体健康、诸事顺意!